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En julio se realizará segunda versión de Feria Mercado Laboral Sur

Por segundo año consecutivo la Universidad de Concepción, junto a Trabajando.com, organiza la Feria Mercado Laboral Sur, instancia que ofrece una oportunidad única a los técnicos y profesionales de la Región para contactarse directamente con las fuentes de trabajo que se ofrecen en todo el país. La feria se realizará los días 8 y 9 de julio en el centro de eventos Suractivo.
Alvaro Vargas, gerente general de Trabajando.com, destacó la realización de esta feria laboral que cuenta además con dos versiones en Santiago –una para perfiles técnicos y la otra profesional- y otra en el Norte del país.
“Estamos muy contentos de tener la oportunidad de repetir la exitosa experiencia del año pasado en Concepción, donde recibimos más de seis mil personas cada día, levantamos más de 1.500 vacantes y cerca de 40 empresas vinieron a reclutar personas a la zona. A nuestro juicio fue una experiencia muy exitosa, la gente se fue muy contenta y se cumplió con el objetivo de acercar estas oportunidades laborales a la zona”, sostuvo.
El ejecutivo señaló que las expectativas para este año son repetir y mejorar esa experiencia, para lo cual ya se cuenta con una importante cantidad de empresas que están próximas a colocar sus vacantes en las páginas de la Feria.
“Agradecemos muchísimo estar junto a la UdeC, institución súper representativa de la zona y que nos ha ayudado a vincularnos con las empresas locales y a hacer que este proceso fluya un poquito más. En ese sentido, la UdeC –al ser la mayor casa de estudios de la zona- está siendo muy generosa en términos de que es un llamado general, donde pueden participar todos los egresados del sistema educativo de la región”, señaló Vargas.
Con él coincidió el director de Relaciones Institucionales e Internacionales UdeC, Iván Araya, quien destacó que la realización de esta Feria se enmarca dentro de un convenio suscrito con Trabajando.com, vinculado a años de trabajo en temas laborales.
“La UdeC, como universidad de vocación pública, tiene un compromiso con sus estudiantes, sus egresados y con la región en general, en el sentido de poder ofrecer empleabilidad y oportunidades para poder encontrar trabajo. Para ello, creo que el concepto de la feria y la vinculación con Trabajando.com ha sido fundamental, ya que ellos están en el mercado laboral, tienen la información, el contacto, las redes, todo lo que resulta tremendamente favorable para la Universidad”, sostuvo.
Oferta atractiva
Araya destacó que si bien esta Región ha ido avanzando fuertemente en el ámbito de servicios principalmente universitarios, es sabido que el mercado laboral de la Región no tiene la misma dinámica resto de Chile. “Creemos que esta Región genera talentos y los exporta al resto del país”, dijo.
En ese sentido, Alvaro Vargas, señaló que “una de las razones que nos hacen estar acá se refieren a los índices de desempleo de la zona. La Región del Bío Bío tiene exactamente la misma tasa de cesantía, 8%, que hace un año; en promedio un poco mayor que el resto país, donde hoy alcanza un 6,4%. El problema es que la composición de ese tasa de empleo ha variado y, lamentablemente, esa variación se ha profundizado entre las personas vinculadas a labores técnico-profesionales, por lo que, con mayor razón, la gente de la zona que tiene títulos técnicos o profesionales debe considerar mirar opciones profesionales en otra región”.
Eso, explicó Vargas, es lo que hace atractivo para las empresas de otras zonas venir a esta región a reclutar trabajadores. “Además, como hay un sistema muy nutrido de educación que provee muchos profesionales, hay una variada oferta y resulta muy atractivo venir a buscar profesionales y técnicos a esta zona”, dijo.
La oferta de empleos es bastante amplia, desde el retail a la minería, pasando por la banca, el comercio, las empresas locales del ámbito productivo y del ámbito de la salud.
“La próxima semana se libera la página web donde comenzarán a aparecer ofertas laborales. Los interesados deben tener su CV inscrito en la página para postular. De ahí las empresas hacen un filtro y los postulantes pueden ser llamados a entrevistas las que se realizarán durante la feria. Quienes no reciban el correo igual pueden asistir a la feria, llevando currículos para repartir”, explicó.