Para la Universidad, en materia de seguridad y salud laboral, uno de los grandes logros en estos últimos 10 años ha sido bajar a la mitad su tasa de accidentabilidad. De hecho, explicó el Director de Personal Christian Chavarría, con un puntaje sobre 30 puntos en 2008 la UdeC estuvo a punto de caer en lo que se conoce como “sobre tasa”, que entre otras cosas implicaba una alta accidentabilidad, más de mil días perdidos al año y estar al borde de una sobre cotización que le implicaría a la institución un alto impacto económico.

“Hoy bordeamos los 14 puntos, menos de la midad de lo que teníamos en 2008, y esto se lo debemos en gran medida al trabajo conjunto y silencioso que han realizado la Unidad de Seguridad y Salud Ocupacional junto a los 11 comités paritarios, a quienes les reconocemos su desinteresada labor, su ayuda a cuidar la salud de sus colegas y a generar condiciones más saludables dentro de la Universidad” indicó Chavarría.

Eduardo Cabezas, Jefe de la Unidad de Salud y Seguridad Ocupacional, señaló que se trata de un día de reflexión sobre cómo se ha trabajado y cómo se debe seguir avanzando en los temas de higiene y seguridad ocupacional. “Hoy vamos a conversar sobre cómo ha sido nuestra evolución como Universidad, con una tendencia a la baja en la siniestralidad y accidentabilidad, aunque con un aumento en la proporción de días perdidos por enfermedades profesionales” e indicó, además, que la intención era dialogar sobre cómo abordar estas temáticas emergentes, por ese motivo es que se invitó al académico del Departamento de Ergonomía de la Universidad, el especialista Jorge Espinoza, quien dictó la conferencia Conocimiento del puesto de trabajo y de las personas.

Además, en esta oportunidad se premiaron las tres iniciativas ganadoras del concurso de proyectos sobre seguridad laboral. Este año de las cinco iniciativas presentadas por los distintos comités paritarios, tres resultaron ganadoras: Campus Chillán, Facultad de Medicina y Facultad de Ingeniería, todos relacionados con mejoramiento de los planes de emergencia. “Los comités paritarios tienen una labor desinteresada, pero de gran importancia, que nos ayuda a proteger a todos los trabajadores universitarios, y agradecemos que cada día tenemos más comités trabajando”, indicó Cabezas.