La nueva normativa sobre derecho colectivo del trabajo es el tema que aborda el curso de actualización que, desde esta semana, está impartiendo la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la UdeC, a través del Departamento de Derecho Laboral.

Este cuerpo jurídico, que entra en vigencia el 1 de abril, regula las relaciones laborales en sus aspectos colectivos, que se refieren a los sindicatos, la negociación colectiva y el derecho a huelga.

“Se trata de tres termas bastante controversiales, tanto es así que siempre se observa una postura muy dura entre los actores, sobre todo entre empresarios y trabajadores y, por lo tanto, tiene gran interés entender cuáles son los alcances de la nueva normativa”, expresó el director académico del curso, profesor Patricio Mella.

Las modificaciones introducidas al derecho colectivo del trabajo, según Mella, “deben ser comprendidas adecuadamente por los operadores para obtener relaciones laborales que permitan contribuir al desarrollo económico del país”, porque -como agregó- “si las aplicamos mal, vamos a generar dificultades muy graves”.

Por eso, el objetivo del curso es explicar los alcances (de la nueva normativa) y tratar de entregar soluciones “a una gran zona de conflictos que se vislumbran por este nuevo cuerpo normativo”.

De acuerdo a Mella, los principales aportes de la nueva normativa están en el ámbito de la negociación colectiva, con la incorporación del principio de la buena fe, “bastante útil porque le da flexibilidad al proceso negociador”, y en el derecho a huelga, porque “se resuelve que definitivamente no hay posibilidad de reemplazo en cuanto los trabajadores ejerciten su derecho a huelga, por lo tanto se logra mayor eficacia en sus posturas”.

El académico señaló que para el Departamento de Derecho Laboral es una buena oportunidad para cumplir con su labor de aportar a la difusión del nuevo conocimiento en el área y para ello se cuenta con la participación de los docentes Françoise Etcheberry, Diego Rosas y Rodolfo Walter, junto a Patricio Mella.

A ellos se suman Francisco Tapia (Departamento de Derecho del Trabajo de la Pontificia Universidad Católica) y Francisco Castro (Departamento Jurídico de la Dirección del Trabajo), como relatores invitados.

El curso tiene una duración de 24 horas y está dirigido a abogados que se desempeñan en el derecho del trabajo o que son parte de la judicatura y defensoría laboral.