Un acuerdo de colaboración, en el marco de la Ley 16744 sobre accidentes y enfermedades laborales, suscribió la Universidad de Concepción y la ACHS, destinado a implementar un programa de medidas preventivas de accidentes y enfermedades laborales.
Este convenio apunta a desarrollar acciones preventivas que se pueden realizar para evitar la accidentabilidad, a través de jornadas de capacitación y otras actividades, para todos los trabajadores y trabajadoras de la Universidad.

“También contempla un Plan anual, con las acciones a adoptar, con apoyo de la mutualidad, para mejorar los indicadores que tenemos, gracias a la gestión preventiva de los riesgos advertidos”, explicó el Subdirector de Personal, Eduardo Cabezas.
La premisa de este convenio, acotó la Directora de Personal, Patricia Echeverría, “es permear a la cultura universitaria con el valor de la seguridad”, incorporarla como un elemento relevante en el quehacer institucional y hacer de la seguridad una responsabilidad de todos y todas, en los tres campus universitarios y en las otras entidades dependientes de la Corporación. “Es relevante subrayar el rol que representa la seguridad como un valor y una conducta esperada para todas las personas que integran nuestra institución”, subrayó.

En ese contexto, se incluye la adopción, por parte de la Universidad, del Programa Dekra. “Estamos interviniendo cultura organizacional y estamos trabajando con los líderes de las reparticiones para que conozcan este programa y le den la importancia que la seguridad tiene”, subrayó la Directora de Personal.

“Este año, mantenemos la línea de acción con las trabajadoras y trabajadoras que están expuestos a riesgos, pero, adicionalmente, vamos a trabajar con el nivel directivo de la Universidad”, acotó Eduardo Cabezas.

Alianza estratégica
Gastón Alonso, Gerente del Territorio Sur de la ACHS, destacó la relevancia de este acuerdo de colaboración “no sólo por el tamaño de esta institución, sino que por lo que ésta significa y el impacto que tiene en la comunidad”.

En este contexto, destacó el trabajo conjunto realizado entre ambas entidades. “Trabajar en alianza con una institución que tiene tanta diversidad, con áreas administrativas y de docencia, es realmente un desafío para nosotros, sobre todo por la decisión y voluntad institucional que tienen de abordar estos temas”, destacó Alonso.