La sesión, que se desarrolló en el marco del proceso de certificación en Igualdad de Género del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, contó con la presencia de representantes del PNUD en Chile.
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En septiembre de 2022, la institución formalizó su compromiso para lograr que el personal administrativo afecto a jornada ordinaria de trabajo pudiera acogerse a la reducción de la jornada de trabajo semanal, adelantándose así a la modificación al Código del Trabajo, que estableció abril de 2028 como el plazo máximo para implementar las 40 horas.
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