Cod: B-040 Concurso Interno del Personal No Académico


Es el proceso en el cual participan trabajadores no académicos de la Universidad. Esto se plantea en el Reglamento del Personal en los artículos 116 al 121.

Unidades Participantes:
* Dirección de Personal
* Facultad u Organismo
* Vicerrectoría



  • Operatoria

● Dirección de Personal:

1. Recepciona solicitud de provisión de cargo vacante para un llamado a concurso interno del personal no académico, enviado por una Facultad u Organismo.
2. Verifica el estado del puesto en el SISPER.
3. Solicita V°B° a Vicerrectoría académica y/o a VRAEA para llamado a concurso interno.
4. Recepciona VºBº de Vicerrectoría y/o VRAEA.
5. Informa a la Facultad u Organismo la autorización o rechazo de concurso interno.
6. Define con la Facultad u Organismo el perfil del puesto a proveer.
7. Elabora aviso de publicación para el reclutamiento.
8. Envía el aviso de publicación a la Facultad u Organismo para su V°B°.
9. Recepciona VºBº del aviso de Publicación de la Facultad u Organismo.
10. Publica aviso en Internet, Panorama, Ficheros, entre otros.
11. Recepciona postulaciones de personas interesadas.
12. Elabora Pauta de Selección del concurso y analiza los antecedentes curriculares. ( requisitos mínimos)
13. Coordina con la Facultad u Organismo la elaboración de pruebas técnicas cuando corresponda.
14. Evalúa técnica y/o psicológicamente a los postulantes, según Pauta de Selección y requerimientos del cargo.
15. Envía terna a la Facultad u Organismo, con informes psicológicos cuando corresponda.
16. Recepciona Resolución de Concurso e IPC.
17. Solicita cierre de concurso a Vicerrectoría y/o VRAEA, informando el ganador.
18. Envía carta a los postulantes participantes.
19. Envía carta al ganador del concurso.
20. Envía carta a la Facultad u Organismo a la que pertenece el ganador.
21. Archiva antecedentes curriculares en Carpetas Personales.

● Facultad-Organismo:

1. Solicita de manera formal la provisión de un cargo vacante.
2. Define con DIRPER el perfil del cargo.
3. Otorga VºBº del aviso a publicar.
4. Coordina con DIRPER la elaboración de Pruebas Técnicas cuando corresponda.
5. Analiza antecedentes ( currículos e informes psicológicos), enviados por DIRPER y desarrolla entrevistas si lo considera oportuno.
6. Resuelve respecto de la persona a contratar (considerando el desarrollo de entrevista y el análisis de antecedentes curriculares, informes y pauta de selección).
7. Comunica a DIRPER la persona seleccionada..
8. Manda IPC a DIRPER.

● Vicerrectoría:

1. Recepciona solicitud de llamado a concurso interno no académico.
2. Resuelve la autorización a la solicitud del llamado a concurso.
3. Otorga VºBº a la resolución del concurso.
4. Autoriza cierre de concurso.

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