Cod: B-030 Concurso Externo de Personal No Académico.


Es el proceso en el cual participan personas externas a la misma Universidad. Este proceso se lleva a cabo sólo cuando es solicitado por una Facultad u Organismo de la Universidad de Concepción.

Unidades Participantes:
* Dirección de Personal
* Facultad u Organismo
* Vicerrectoría



  • Operatoria

● Dirección de Personal:

1. Recepciona solicitud de provisión de cargo vacante para un llamado a concurso externo del personal no académico enviado por una Facultad u Organismo.
2. Verifica el estado del puesto en el SISPER.
3. Solicita V° B° a Vicerrectoría y/o a VRAEA para llamado a concurso externo.
4. Recepciona Vº Bº de Vicerrectoría y/o VRAEA.
5. Informa a la Facultad u Organismo la autorización o rechazo de concurso externo.
6. Solicita a la Facultad u Organismo el perfil del puesto a proveer.
7. Elabora aviso de publicación para el reclutamiento.
8. Envía publicación a la Facultad u Organismo para su Vº Bº.
9. Recepciona Vº Bº del aviso de publicación de la Facultad u Organismo y envía aviso de publicación a VRAEA para Vº Bº.
10. Una vez recibido el V° B° de las Vicerrectorías, solicita y envía aviso de publicación al Diario Local (dependiendo del Campus).
11. Recepciona antecedentes curriculares de personas interesadas.
12. Elabora Pauta de Selección del concurso y analiza los antecedentes curriculares (requisitos mínimos).
13. Coordina con la Facultad u Organismo, la elaboración de pruebas técnicas, cuando corresponda.
14. Evalúa técnica y/o psicológicamente a los postulantes, según Pauta de Selección y requerimientos del cargo.
15. Envía terna a la Facultad u Organismo, con informes psicológicos cuando corresponda.
16. Recepciona resolución de Concurso e IPC.
17. Solicita cierre de concurso a Vicerrectoría y/o VRAEA, informando el ganador.
18. Envía carta al ganador del concurso.
19. Archiva antecedentes curriculares de los demás postulantes.

● Facultad/Organismo:

1. Solicita de manera formal la provisión de un cargo vacante.
2. Envía el perfil del cargo.
3. Otorga Vº Bº del aviso a publicar
4. Coordina con DIRPER la elaboración de pruebas técnicas, cuando corresponda.
5. Analiza antecedentes (curriculares e informes psicológicos) enviados por DIRPER y desarrolla entrevistas si lo considera oportuno.
6. Resuelve respecto de la persona a contratar (considerando el desarrollo de entrevistas y el análisis de antecedentes curriculares, informes y pauta de selección).
7. Comunica a DIRPER de la persona seleccionada.
8. Manda IPC a DIRPER.

● Vicerrectoría:

1. Recepciona solicitud de llamado a Concurso externo no académico.
2. Resuelve la autorización a la solicitud de llamado a concurso.
3. Otorga VºBº a la publicación del concurso.
4. Otorga VºBº a la resolución de concurso.
5. Autoriza cierre del concurso.

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