Renta Vitalicia Universitaria


COD: C-050 RENTA VITALICIA UNIVERSITARIA


  • Descripción

Los trabajadores que cumplan 60 años de edad y hasta los 65 años y que reúnan los requisitos para acogerse a jubilación podrán optar a una renta vitalicia que complemente la pensión, siempre que renuncien a su cargo al término del año académico en que enteren dicha edad.

Unidades Participantes:

Académico
Facultad u Organismo
Dirección de Personal


  • Operatoria

Trabajador

1.Solicita entrevista para informarse del beneficio.

2.Asiste a entrevista y recibe información de montos, modalidad de pago y formulario tipo de renuncia:

3.Acepta o rechaza beneficio ofrecido, comunicando su decisión antes del 31 de diciembre.

4.De aceptar concurre a Notaría a protocolizar su renuncia al cargo.

5.Firma finiquito y/o convenio

6.Recepciona beneficio según modalidad de pago.

7.Se desvincula de la Universidad

8.Solicita a la Asociación del Personal ingreso al Servicio Médico de Jubilados si estima procedente.

Facultad u Organismo

1.Solicita nómina de trabajadores que cumplen requisito para el Beneficio.

2.Recepciona nómina de trabajadores que cumplen con los requisitos para acceder a renta vitalicia del año correspondiente.

3.Informa a los trabajadores que cumplen los requisitos para acceder al Beneficio.

4.Recepciona renuncia de los trabajadores que aceptan el beneficio.

5.Remite renuncia a la Dirección de Personal.

Dirección de Personal

1.Emite listado de potenciales beneficiarios (Agosto de cada año).

2.Informa a Dirección de Finanzas costo potencial del beneficio.

3.Remite a cada Facultad u Organismo nómina del personal que cumple requisitos para acceder al beneficio.

4.Otorga hora para entrevista a los trabajadores que lo soliciten.

5.Realiza entrevista a los interesados y entrega copia del formulario respectivo.

6.Efectúa resumen de las entrevistas e informa a VRAEA.

7.Recepciona renuncia de los trabajadores que aceptan el beneficio.

8.Remite a Dirección de Finanzas nómina de trabajadores que se acogen al beneficio y su costo.

9.Confecciona documentación correspondiente (decretos, finiquitos, convenios).

10.Coordina firma ante Notario de los finiquitos y convenios.

11.Actualiza Sisper, ingresando fecha de desvinculación.

12.Entrega formularios a trabajadores adscritos al INP para tramitar pensión correspondiente.

13.Prepara informe a la Asociación del Personal para ingreso al Servicio Médico como jubilado.

14.Remite carta a los trabajadores que han optado por el beneficio, dejando constancia de su renuncia a la Renta Vitalicia.

Universidad de Concepción - Concepción - Chile
"Un servicio tecnológico de la DTI"

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